網(wǎng)站小編空城舊憶據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“中國最搶手的工人（中國最搶手的工人運動）”報道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細節(jié)！本文目錄一覽：

1、中國未來最有前途的職業(yè)是那幾個啊？ 2、中國未來最吃香的十大職業(yè)是什么？？ 3、藍領(lǐng)工人薪資標準超普通白領(lǐng)，反映了什么社會現(xiàn)象？ 4、現(xiàn)今社會什么工作最搶手？什么工作最賺錢？ 5、很多一線環(huán)衛(wèi)工人，又臟，又累，掙錢又少，對此你有什么看法？ 6、王洪軍能當選中國十大杰出青年原因 中國未來最有前途的職業(yè)是那幾個啊？

最有前途的七種職業(yè)

IT、電信、廣告?zhèn)髅健⑨t(yī)療、房地產(chǎn)、消費品零售、加工類7大行業(yè)將是就業(yè)市場的熱門行業(yè)，涉及的熱門職位分別為：軟件工程師、測試工程師、高級程序員和產(chǎn)品項目經(jīng)理等高級職位。 廣告?zhèn)髅綐I(yè)：上萬職位虛席以待，我國廣告?zhèn)髅綐I(yè)將在明年底對外資開放，據(jù)此預(yù)測，行業(yè)的人才競爭將會更加激烈。隨著外資滲入，出版業(yè)人才面臨巨大挑戰(zhàn)，高端市場人才將成為最稀缺資源。據(jù)調(diào)查，今年底至明年上半年傳媒界將有超過上萬個職位虛席以待。電信業(yè)：人才競爭白熱化，隨著國內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展，明年電信業(yè)競爭將進入白熱化。競爭首先集中在中高層次通信人才的爭奪上。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷售、業(yè)務(wù)拓展等職位將是該行業(yè)的熱門職位。IT業(yè)：加大人才儲備經(jīng)過近幾年的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，從今年底到明年上半年，我國境內(nèi)的眾多IT企業(yè)將加大人才儲備。可以預(yù)測，計算機及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，可能迎來近5年來的最好就業(yè)期。醫(yī)療業(yè)：名校生供不應(yīng)求民營醫(yī)院數(shù)量遞增，使醫(yī)療行業(yè)人才呈現(xiàn)出供不應(yīng)求態(tài)勢，尤其是名牌院校畢業(yè)生。具有豐富的實踐經(jīng)驗、動手能力強、對新的醫(yī)學問題具有一定研究能力的學生會大受歡迎。房產(chǎn)業(yè)：需求呈上升趨勢。近年來，房地產(chǎn)業(yè)競爭由規(guī)模擴張開始轉(zhuǎn)向質(zhì)量競爭，因而員工的創(chuàng)新能力顯得尤為重要。從今年就業(yè)市場的招聘情況看，房地產(chǎn)人才的需求呈上升趨勢。企業(yè)招聘時，往往較青睞綜合素質(zhì)較強、有個性、邏輯思維活躍的人才。加工業(yè)：急需一線工人，隨著商業(yè)流通的發(fā)展，加工類行業(yè)急需的一線工人數(shù)量將倍增，此類專技人才也將告急。消費品零售業(yè)：物流人才缺口600萬據(jù)了解，目前全國消費品業(yè)物流人才缺口達600萬，其中高級物流人才的需求還在以每年15%的速度增長。零售業(yè)最搶手的人才有高級采購人才和店長等懂得店面管理的人才。 大學生求職專業(yè)十大熱門十大冷門 離春節(jié)越來越近了，那些大四學生也忙著找工作了，他們的家長也跟著急。昨天，有位讀者就找記者幫忙調(diào)查調(diào)查，哪些職業(yè)最熱門。記者在我市幾所大學跑了一圈，找出了門道。現(xiàn)在最熱的十個職業(yè)是公務(wù)員、電信職員、銀行職員、外企職員、高校教師、網(wǎng)絡(luò)采編人員、設(shè)計工程師、醫(yī)生、律師、市場營銷。大多數(shù)大學生都想在這些行當里找活兒，有些鐵了心的就算不就業(yè)，也不在別的行業(yè)里找工作。有熱就有冷，今年的冷門專業(yè)是哲學、歷史、數(shù)學、物理、文物、考古、博物館學、園藝、農(nóng)業(yè)、林業(yè)。其實，找工作也可以朝這方面努努力，畢竟這些行業(yè)的競爭也不像其他行業(yè)那么激烈。 2005年十大熱門高薪職業(yè)大盤點　解鴻震 通訊員李士凌舒欣去年，湖北省什么專業(yè)更走俏？哪些職業(yè)有高薪？日前，省人才市場發(fā)布了“2005年湖北省十大熱門高薪職業(yè)”。 1.銷售工程師 優(yōu)秀銷售工程師年薪可達6萬—30萬元。不論什么企業(yè)，均離不開銷售，營銷人才約占所有招聘崗位的10%至15%，專業(yè)的營銷及策劃人才非常搶手。 2.3G工程師 湖北省3G通訊行業(yè)的這類工程師，年薪為3萬—8萬元。權(quán)威資料顯示，我國3G人才缺口在50萬人以上，湖北省未來10年缺口將超過12萬人，3G工程師將“物以稀為貴”。 3.同聲傳譯員 其被稱為“21世紀第一大緊缺人才”，薪水按小時和分鐘計算，目前是每小時4000元—8000元。對外會議的增多及外企的不斷涌入，會使該職業(yè)更吃香。 4.機械工程師 傳統(tǒng)的機械行業(yè)復(fù)蘇，加上汽車產(chǎn)業(yè)的崛起，對機械設(shè)計、加工和模具類人才需求較旺。目前資深機械工程師供不應(yīng)求，年薪為3.8萬—12萬元。 5.化學工程師 化工專業(yè)中，精細化工、高分子材料類人才尤為走俏，年薪達4萬—13萬元。化工專業(yè)所面向的能源發(fā)展前景非常廣闊，很多化工產(chǎn)業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)過交叉、整合和衍生而來，職業(yè)前景可觀。 6.精算師 其是目前保險業(yè)炙手可熱的人才，可謂鳳毛麟角，國內(nèi)目前月薪在萬元以上。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場及國內(nèi)保險業(yè)的發(fā)展，此類人才需求將更旺。 7.注冊會計師 知名注冊會計師年收入超過10萬元，但目前注冊會計師尚顯不足，國內(nèi)具備從業(yè)資格的僅有8萬人左右。不過，湖北省的注冊會計師相對飽和，業(yè)務(wù)量不大，高薪但就業(yè)機會不足。 8.培訓師 知名培訓師，平均每次培訓收入能達上萬元，一些職業(yè)教育方面的培訓師，月薪也超過7000元。更多的企業(yè)注重員工培訓，加上職業(yè)教育的發(fā)展，便刺激了對職業(yè)培訓師的需求。培訓師人才綜合素質(zhì)要求較高，其身價將不斷上漲。 9.軟件工程師 目前，計算機專業(yè)已不是萬能專業(yè)，但軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師和動畫師等依然緊俏，其平均年薪為3.2萬—8萬元。隨著IT業(yè)的高速發(fā)展，高級軟件工程師和復(fù)合型人才將更“受寵”。 10.高校教師 其如今成了職場上的“香餑餑”，屬高收入者，很多學科帶頭人的薪水更可觀。湖北省高校教師目前平均年薪為6萬—15萬元

[img]中國未來最吃香的十大職業(yè)是什么？？

　一、金融分析師

即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)，經(jīng)過專業(yè)認證的高級金融人才。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構(gòu)的不斷涌現(xiàn)，金融分析師這一類人才十分搶手。以上海為例，未來2年上海對CFA 的需求是3000人，而目前上海擁有CFA資格只有30人左右。所以高薪、爭搶就在所難免。

　二、殯葬行業(yè)

說到殯葬業(yè)的暴利，將它排在第三位，真委屈它了。它的利潤率遠遠高于房地產(chǎn)業(yè)，但它對中國經(jīng)濟的影響，老百姓的民怨沸騰，則遠遠不能與房地產(chǎn)業(yè)相比，所以，它排名只能靠后了。以二三十元招標買入的骨灰盒，放在殯儀館的貨架上，售價就到了三四百元。利潤率高達10~20。材質(zhì)較好的、成本不超過100元的骨灰盒，賣到一二千元;一塊不足2平方米的土地，上面建有或繁或簡的墓碑，少則五六千元，貴則一兩萬元。

墓地比商品房還貴。如果蓋成房子，按那樣的遠郊地段，每平方米不過值1000多元。可墓地僅土地每平方米就賣5000多元。

據(jù)國家統(tǒng)計局公布，我國死亡人口數(shù)量每年大致在820萬左右。如果以平均每人2000元的低標準喪葬費用估算，也是164億元的市場。面對如此規(guī)模巨大的“喪葬經(jīng)濟”，中國殯葬業(yè)能輕易放棄行業(yè)壟斷嗎?據(jù)調(diào)查，在殯儀館、公墓，物價部門核定的火化收費標準為92元，可怎么算火化環(huán)節(jié)的費用都在六七千元以上。殯葬費為何如此驚人?盡管從理論上說，中國的殯葬業(yè)已作出了打破壟斷的姿態(tài)，已經(jīng)允許民營企業(yè)進入，但實際上，時至今日中國的殯葬業(yè)還是壟斷經(jīng)營。進入殯葬業(yè)的行政審批大權(quán)，仍緊緊握在民政部門手中。

　三、手機行業(yè)

截止到今年第二季度，中國互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達到5.8億，移動互聯(lián)網(wǎng)用戶已經(jīng)達到4.6億，第二季度中國智能手機銷售量全球第一。多個第一的背后，是人們生活方式的顛覆性的改變，是移動互聯(lián)市場的巨大商機和誘惑。"移動互聯(lián)網(wǎng)來了，而且是以壓倒性的優(yōu)勢來了"。騰訊董事局主席馬化騰在央視專題片《指尖上的商機——商機無限》里這樣說。

從9月2日-6日晚間，中央電視臺財經(jīng)頻道推出《指尖上的商機》專題片，用5集的體量，全面展示移動互聯(lián)網(wǎng)給你我的生活帶來的巨大改變。

正如馬化騰所說"這中間有多大的鴻溝，就孕育著多大商機，甚至是一次洗牌機會。"

馬云說,新的商業(yè)生態(tài)一定會像獅子一樣。

2013年8月份，中國手機上網(wǎng)用戶達10億，遠超PC上網(wǎng)用戶。

中國一個為何成手機大國，那是因為移動互聯(lián)網(wǎng)以壓倒性的優(yōu)勢來了!人們對手機的配置要求不斷升級。

2012年是一個智能手機的普及期。

2013至2014年是一個智能機升級期.

現(xiàn)在10億手機用戶，至少80%用戶需要更新?lián)Q代手機。中國將成為全球手機用戶最強國。同時也是移動互聯(lián)網(wǎng)最強國!無限的手機市場需求，也成為了未來最賺錢的一個職業(yè)。

四、傳媒人士

伴隨互聯(lián)網(wǎng)的勃興，新媒體不斷涌現(xiàn)，傳媒行業(yè)目前人才需求出現(xiàn)多樣化和市場化趨勢。專題編導(dǎo)、演藝經(jīng)紀、制片、錄音師等職位也呈現(xiàn)出多媒體發(fā)展的特色。而中國作為全球傳媒業(yè)受眾最多的國家，占世界受眾的20%，電視觀眾超過9億人，預(yù)計每年還會以一千萬戶的速度增加。隨著國內(nèi)行業(yè)準入許可度的加大，外資公司進入傳媒業(yè)數(shù)量將越來越多，傳媒行業(yè)的人才競爭與需求也會越來越大。

五、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

網(wǎng)商是指運用電子商務(wù)工具，在互聯(lián)網(wǎng)上進行商業(yè)活動的個人，包括企業(yè)家、商人和個人店主。從2004年有此概念以來，“網(wǎng)商”已經(jīng)作為一個新的商人群體的代名詞。這一群體不斷壯大，也締造了無數(shù)商業(yè)奇跡。未來中國哪個行業(yè)會“像子彈一樣飛”，增長最快?據(jù)瑞士信貸公布的報告預(yù)測，可能是電子商務(wù)。也有數(shù)據(jù)顯示，中國電子商務(wù)的發(fā)展速度是GDP的10倍，網(wǎng)上零售增長率以每年100%的速度增長。可見勢頭強勁，銳不可當。

六、律師

伴隨經(jīng)濟的迅速發(fā)展，相關(guān)的各種經(jīng)濟糾紛及貿(mào)易摩擦也越來越多。而隨著社會法律體系的完善，人們也越來越意識到通過法律途徑來保障自己的合法權(quán)益的重要性。所以，律師的需求越來越旺盛。預(yù)計到2020年律師人數(shù)將達到300萬，會成為未來最有前途的職業(yè)。

　七、健康管理師

它的準確定義為：從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。國家正在推廣實行的“全民健康管理工程”，是一項系列化、數(shù)字化的龐大工程，是必須由國家，集體，個人共同完成，其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計至少需要200萬個專業(yè)的健康管理師，而目前我國專業(yè)健康管理方面的從業(yè)人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。

　八、心理咨詢師

是指運用心理學以及相關(guān)學科的專業(yè)知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術(shù)和方法，幫助解決心理問題的專業(yè)人員。在這個領(lǐng)域，增長最快的三類人才分別是：心理健康顧問、心理健康及藥物濫用類社工和婚姻及家庭治療師。隨著社會競爭的激烈和人們工作節(jié)奏的加快，心理健康問題已經(jīng)成為影響人們身心健康和社會穩(wěn)定的因素之一。在發(fā)達國家平均每千人就有一個心理咨詢師，如果以這種1：1000的比例推算，中國至少需要40萬名心理咨詢師，而目前全國取得心理咨詢資格證書的還不到3000人。隨著生活水平的提高，人們對自我健康越來越重視，心理健康師這一職業(yè)前景普遍看好。

九、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

近年來，電子商務(wù)的發(fā)展速度之快，已是無可否認的事實。興奮首先來自政策的推動。今年2月，中央一號文件強調(diào)，要大力培育農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通方式和業(yè)態(tài)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上交易。日前，國家工商總局又出臺意見，進一步提出積極支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建立農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上交易市場，這些無疑為日漸火熱的農(nóng)產(chǎn)品電商添了一把“干柴”。也將成為未來中國最熱門和最吃吃香的行業(yè)，因為中國一直以來就是農(nóng)業(yè)大國。

十、直銷商

風險低、投入低，作為直銷是個人創(chuàng)業(yè)的良機，也是擴大就業(yè)及內(nèi)需的必然選擇。直銷雖然是新興行業(yè)，但其所蘊含的潛能是巨大的。金融危機時，唯有直銷行業(yè)的逆勢上揚就可佐證這一點。

藍領(lǐng)工人薪資標準超普通白領(lǐng)，反映了什么社會現(xiàn)象？

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國藍領(lǐng)工人的工資超過了普通白領(lǐng)的工資，中國疫情取得有效的防控，實體企業(yè)經(jīng)濟得到一定的恢復(fù)，制造業(yè)訂單量逐漸增加，藍領(lǐng)工人的需求越來越大，有很多企業(yè)負責人表示，現(xiàn)在藍領(lǐng)工人非常搶手，特別是針對一些熟練工，很多公司紛紛開出高價進行招攬，而相反白領(lǐng)工人卻沒有那么吃香，不僅工資比不上，而且需求也逐漸減少。

這個現(xiàn)象也反映了中國勞動人口逐漸減少。導(dǎo)致中國的用工成本不斷升高，由于藍領(lǐng)的工作比較辛苦，很多從事的都是一些技術(shù)活動，在以后的日子也會越來越吃香，尤其是那些擁有一定技術(shù)的員工，在企業(yè)中也會創(chuàng)造更多的價值，而那些在建筑工地的藍領(lǐng)工人每天風吹日曬，工作環(huán)境非常艱苦，愿意從事這項工作的人群也越來越少，在以后的工資也會越來越高。

這個現(xiàn)象也反映了大學生的就業(yè)壓力越來越大。在辦公室的白領(lǐng)主要以大學生為主要群體，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國每年畢業(yè)的大學生逐漸增加，而國內(nèi)企業(yè)容納的崗位也有限制，很多大學生不愿意從事藍領(lǐng)崗位的工作，這也導(dǎo)致普通白領(lǐng)的競爭越來越激烈，這就導(dǎo)致企業(yè)降低白領(lǐng)的工資。

不管是藍領(lǐng)還是白領(lǐng)，對我們的社會都起著舉足輕重的作用，更重要的是在生活中提升自我的能力，如果一名有技術(shù)的藍領(lǐng)工人將會在工作中更吃香，一名有實力的白領(lǐng)工人也會更加容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，在生活中我們需要不斷的提升自己的能力，這樣才不會被社會所淘汰，也希望我們不要去過于的爭論藍領(lǐng)和白領(lǐng)哪個更好？只要我們踏踏實實的工作，在任何崗位都能創(chuàng)造出屬于自己的價值。

現(xiàn)今社會什么工作最搶手？什么工作最賺錢？

你好“分析一下，什么生意你最適合做。你擅長的，自然就是你容易收獲的。創(chuàng)業(yè)首先要定位自己和市場的。根據(jù)你的特點選擇致富之路，道理都一樣，勤奮、專著！如果會成功。那必定在升出的價值里包含了你的辛苦。

要把握好你的社會關(guān)系，當然是利用上關(guān)系。如果沒有太多關(guān)系，一般都是消費者忠實度比較高的行業(yè)，不容易受到關(guān)系的影響難以介入。包括，餐飲、娛樂、生產(chǎn)等行業(yè)。

如果你要做個體，那校園小店、2元店、飲食業(yè)，是當今小投資見效最塊的快的行業(yè)。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什么投資。當然，還可以選擇網(wǎng)絡(luò)開店.

實說真的 要做生意賺錢，先去多多磨練，實踐工作，或是去幫別人打打工什么的，這樣自己有了經(jīng)驗，有了信心你就有了創(chuàng)業(yè)的動力了！那時 船到了橋頭 就會直的。

在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的生意之道也必須隨著時代的變化而改變：

以我個人的經(jīng)驗來看，創(chuàng)業(yè)需要弄清下面兩個問題：

1、 你想做的是什么？

2、 你能做的是什么？

你想做的最好是你喜歡的，這樣你才會有源源不斷的動力推動你前進。大部分人不成功不是因為選錯行業(yè)而是因為中途放棄。如果你每天都硬著頭皮去做自己不喜歡的事，恐怕結(jié)果不會太樂觀。

所謂你能做的是結(jié)合你的天賦、能力、經(jīng)驗和資金來考慮的。不著邊際的或超出你個人能力的事最好別做，因為我們是小本創(chuàng)業(yè)，經(jīng)不起太大的風險。雖說跌倒了可以爬起來，但更多的人是跌倒了再也爬不起來，無奈之下只得又給別人打工。無論何時都不要忘記結(jié)合市場需求及相應(yīng)的消費群體，否則只能是紙上談兵，出師未捷身先死。

在我們選項前，下列的幾點是我選擇行業(yè)的若干原則：

1、 必須是喜歡的產(chǎn)品，能夠不斷保持激情；產(chǎn)品及所在行業(yè) 有廣闊的前景，產(chǎn)品是不斷增值的

2、 所選行業(yè)及產(chǎn)品要有個性，只與一部分人群做生意即可；可以復(fù)制并可以做大

3、 能發(fā)揮自己的天賦和特長

4、 現(xiàn)款交易

5、 少和政府部門打交道，少接觸飯局、歌舞廳

6、 穿休閑裝的時間更多

7. 朝陽產(chǎn)業(yè)，成長性高 ，能長期發(fā)展

8．受人尊敬，有行業(yè)成就感

9．有一定區(qū)域壟斷性，我的地盤我做主，避免低層次的競爭

10．苦點累點沒關(guān)系，但投資不能太大，滾動發(fā)展

以上所列的條件未免太過完美，但我們要知道，老板是這個世界上風險最高的職業(yè)，如果你要選擇這個職業(yè)，一定要先由己出發(fā)，縝密思考精心籌劃，這樣勝算比較高，存活的幾率也比較大。活下來才有可能贏，才有可能一步步朝著大老板、大生意的目標努力、前進。

朋友，你這個問題，每個人都在想，每個人都想知道。但是你知道么，。一個會賺錢，聰明的人，吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎么賺錢好。其實嘛。行行出狀元。這個世界上這么多人，這個中國這么大。其實什么都缺的。財不入急門，成功的真理時刻擺在面前，那就是：吃得苦中苦，方為人上人！

中國是農(nóng)業(yè)大國。很多食品需要加工， 如果你有錢，推薦去，要有創(chuàng)新。要健康。再次強調(diào)不要違法。````

這些都是我個人的想法，最吃香的行業(yè)就是吃苦的行業(yè)

很多一線環(huán)衛(wèi)工人，又臟，又累，掙錢又少，對此你有什么看法？

我在環(huán)衛(wèi)處上班，這個問題我還是能回答一些的。很多環(huán)衛(wèi)工人掙著最少的工資，干著最臟最累的活，還動不動收到人們的嫌棄。我只想說，他們只是為了生活。不是每個人生下來都能過有錢人的生活，他們中有沒文化的，所以出點力氣掙點錢，但是也有生活所迫的，我見過的環(huán)衛(wèi)工人中，比較慘的有，家里著火被燒的一無所有的，有孩子天生殘疾因為治病被拖垮的，還有本來就拮據(jù)，還得癌癥的……當然，也有條件好的，家里拆遷賠了好幾百萬的依然在掃街，問她她只是簡單的回答習慣了，反正睡到4點也就醒了。形形色色各種原因的都有，但是他們沒有偷，沒有搶，也沒有做違法的事情，憑著自己的雙手掙錢，我覺得不應(yīng)該被看不起。一個偌大的城市總得去打理，如果每個人都不做環(huán)衛(wèi)工作，那你所住的城市還能像現(xiàn)在一樣整潔干凈嗎？

我可能和大家有不一樣的看法，我生活的地方是一個小縣城，環(huán)衛(wèi)工人在我們這是一個很 搶手的工作

我給大家一一道來：

山西忻州某落后縣城，在我們這掃大街的都是有關(guān)系的，你真的別不信，這個職業(yè)在我們這可是很吃香，沒有一定的關(guān)系你是掃不了大街的，必須是某領(lǐng)導(dǎo)的什么親屬.

為什么是這樣，固定工資好像是一個月1400，好像還有退休錢，很多人為了這個固定工作在還有力氣干活時就，選擇了掃大街。

前幾年不知道從什么地方刮來一股子創(chuàng)衛(wèi)的風，就是創(chuàng)造優(yōu)秀的衛(wèi)生城市，一下子我們縣城就多了好多的就業(yè)機會，有關(guān)系的就掃了大街.

在山西一些落后的縣城，我們本來就不寬的馬路，也沒有那么多的垃圾，可是隨處可見的就是穿著黃色背心的環(huán)衛(wèi)工人.

通過這一現(xiàn)象大家就會明白，為什么窮，應(yīng)為沒有廠礦企業(yè)，沒有鼓勵創(chuàng)業(yè)，優(yōu)秀的 旅游 景點項目都由AAAAA降到AAAA，國家撥的扶貧款，都被所謂的搞養(yǎng)殖的，搞項目的，搞去了，所以掃大街成立一個很搶手的飯碗.

大街掃的再干凈，全縣都沒有一個像樣的企業(yè)，小時候什么化肥廠，鐵廠，造紙廠，水泥廠，鑄球廠，時間都去哪了，你們也都去哪了，更別說鼓勵創(chuàng)業(yè)，你的想法都會死在萌芽狀態(tài)的， 沒有關(guān)系，寸步難行

什么造成的？

吾乃一芥草民，雖有古仁人之心，憂天下，但不能治天下，別讓掃大街在當?shù)爻蔀楹枚嗳肆w慕的工作，真希望有一天能有所改觀，能帶動當?shù)馗咐系乃枷耄瑤椭蠹揖蜆I(yè)，在我們這腐敗的重災(zāi)區(qū)干一番事業(yè)。

當然本人沒有對這個職業(yè)的鄙視，我尊重勞動人民，我也是農(nóng)民的孩子，只是對這種 社會 現(xiàn)象痛心！

我家門前那條馬路上，每天都能看見保潔員老曲，他四十歲從老家來到我們這個城市已整整16年了。無論嚴寒酷暑還是刮風下雨，老曲在那不停的掃啊掃啊，這一掃就由一個中年人變成了老頭。老曲是環(huán)衛(wèi)工中的佼佼者，每年是先進，曾代表環(huán)衛(wèi)工人參觀過世博園，上過天安門，受到中央領(lǐng)導(dǎo)人的接見。我和他閑聊，你怎么不見休息，一天到晚在工作？他回答：我現(xiàn)在是一個人干三個人的活，只是為了多掙兩個錢。有一天，冷得要命，老曲坐在超市門前打盹，他太累了，前幾天，我看見老曲不見了，來了一個新保潔員，我問老曲呢？新保潔員告訴我，老曲前幾天正在清掃垃圾，心臟病突然發(fā)作，送到醫(yī)院人就不行了。老曲就這樣走了，我的心一陣比一陣難受。

你只要步行在路上，就會看到穿紅上衣戴紅帽的環(huán)衛(wèi)工人，基本上就是些老大爺老大媽的。他們真的勤勞而辛苦，凈化著我們居住的環(huán)境！

去年，不知道那位大神，看我不順眼了，便把我調(diào)到寶山。我上班便趕早車，六點多的冬天，天仍然很黑，我一走出大門，便碰到穿紅上衣的婦女，她六十多歲了，臉上滿是皺紋。手拿抄網(wǎng)似的袋子，用夾子把廢紙和方便袋往里裝。時間長了打招呼:起得樣早呢？你去上班嗎？招呼完便我忙趕車，而矮小的她仍沿路拾風中綠化帶中的拉圾！

老人很熱情，我下班到家也六點多，碰到她，她便問一些存款的事！可能老人一生清儉，十幾年下來，便也有個五萬六萬的！她又不放心交給兒女，總是自已攥著！我看著老人，心里往往會產(chǎn)生一種痛，將近七十的老人，什么時候是個頭呀！再看看奔波中的自已，兩頭不見陽光，這日子到底到何年何月呀！

這幾年，隨城市發(fā)展，環(huán)衛(wèi)工人功不可沒，的確到了給他們提高待遇的時候了！

一線環(huán)衛(wèi)工人工資低與勞務(wù)外包有著莫大的關(guān)系。

環(huán)衛(wèi)公司是十多年前市容環(huán)衛(wèi)改革時成立的，體制上仍隸屬市容管理局，但運行模式已經(jīng)市場化，環(huán)衛(wèi)工人由事業(yè)編制改為企業(yè)編制。

為了免去人員管理這個包袱，刺激市場運作，通常環(huán)衛(wèi)公司與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，環(huán)衛(wèi)工人的工作、管理制度由環(huán)衛(wèi)公司安排制定，工資、補貼等待遇均由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。

市政撥款是有定額的，勞務(wù)派遣公司要盈利，勢必要壓縮成本，于是，降低環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇成了首先。也就是說，環(huán)衛(wèi)工人的工資低與勞務(wù)派遣有著直接的關(guān)系。說穿了，就是被勞務(wù)公司剝削了一層。

環(huán)衛(wèi)工人年齡在50歲以上的占據(jù)了80%左右，通常這個年紀的很難在外面找到工作，于是沒有門檻的環(huán)衛(wèi)工就成了許多無一技之長老人的首選。

按照勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣不得超過總員工數(shù)的10%。然而，現(xiàn)實卻差強人意，恰恰相反，大部分的環(huán)衛(wèi)工人都是勞務(wù)派遣、臨時工之類的。

作為“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工人，拿著最低的工資，干著最累的活，收入與付出完全不成正比，這怎么也說不過去吧？真心希望有關(guān)單位能真正地尊重每一位勞動者的勞動成果，不要怕麻煩就甩包袱。

一線環(huán)衛(wèi)工人，干的活確實臟、累，而每月拿到手的錢去很少。這個問題不是短時間內(nèi)能解決的，里面有著錯宗復(fù)雜的關(guān)系，臨時工與正式工的區(qū)別就是最真實的奧妙。

首先我們來看一下一線環(huán)衛(wèi)工人的背景。

一線環(huán)衛(wèi)工人，以退休或年齡偏大以及城市附近村鎮(zhèn)里上點年紀的人組成。他們知道環(huán)衛(wèi)工干著臟活，每天天不亮就起床掃馬路，撿垃圾，清掃落葉，遇到刮風，基本上要全天都在外面，活不僅是臟，還是累。但是因為他們自身條件的因素，年紀大了點，沒有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)，家族生活不太好，為了生活和生存，只能干環(huán)衛(wèi)這項工作。

其次我們來看一下 社會 現(xiàn)狀。

環(huán)衛(wèi)工因年紀都是偏大一些的，在國家規(guī)定的交納社保上超齡，再加上是臨時聘用，因此大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工是沒有社保的。還有個別情況是環(huán)衛(wèi)工作者，他們是正式工，有國家所規(guī)定的各項補貼和社保，但是他們不想做這些又臟又累的活，就從自己工資里出些錢，聘用 社會 上的大媽大伯來為他們工作。

還有就是環(huán)衛(wèi)工人編制的不足，有編制的大多在管理層，而大量工作要靠最一線的工人來完成，為了彌補這種編制不足的情況，環(huán)衛(wèi)部門聘用一些臨時人員充實到環(huán)衛(wèi)一線。這也就造成 社會 上一種不公的現(xiàn)象 “同工不同酬”。

說真的，一線環(huán)衛(wèi)真不是一般人能干得了，特別是年輕人，基本上沒有愿意干的。而這些能干 的，基本上都是家里較貧困，又沒有專業(yè)技術(shù)和特長，年紀較大，實屬無奈。臟、累他們倒不怕，最主要是希望得到人們的理解和尊重，得到 社會 的認可和贊譽，得到公平的收入。對于他們的無奈，我也實在無力，只能自己做到不亂扔垃圾，減少一點他們的勞動。

當今 社會 是中國五千年文明的長河中，最太平盛世，國民豐衣足食，百姓安居樂業(yè)的和諧 社會 。

對于一線環(huán)衛(wèi)工人的待遇，有很大一部分的有正義的民眾對此不滿。

環(huán)衛(wèi)工人干著很贓很累的活，卻拿著一，二，千元的工資（無編制的臨時工）。

一，主要原因是干本工作的一線工人，文化較低，對自己的權(quán)益法律保護意識淺薄。

二，地方某些部門，為給在編的員工爭取更多的福利，只有剝奪臨時工的權(quán)益。

三，只有提高我們自身的法律意識，才能保護自己。

四，只有更多的正義之士，共同傳播此話題，成為 社會 熱點，才能為一線的環(huán)衛(wèi)工人爭取更多的權(quán)益。

謝謝您的支持！！！

環(huán)衛(wèi)工人只有春節(jié)前后才有人去關(guān)心，去做做秀而已，過后就如垃圾一樣被人忘記。

中國環(huán)衛(wèi)工人是最受不人待見的團體，農(nóng)民工去工廠打工，如果被人壓榨，還敢反抗爭取權(quán)益。

環(huán)衛(wèi)工人就不行了，因為他們頭上戴著“為人民服務(wù)”的高帽，怎么能去爭取個人的權(quán)益。

農(nóng)民工好比是雜役人員，待遇不高可以甩手不干，環(huán)衛(wèi)工人好比是丫鬟，主人不給你，你就不能要，否則壞了行業(yè)規(guī)距。

西方提倡人生平等，環(huán)衛(wèi)工人沒人敢輕視，否則會引發(fā)大罷工，沒人替你收拾垃圾。

中國是將環(huán)衛(wèi)工人當做土地上的主人，做為環(huán)衛(wèi)工人怎么能不愛這個土地，不愛這個土地上的人民？

所以環(huán)衛(wèi)工人要有“主人翁”的意識，別有太多的怨言。

環(huán)衛(wèi)工人早上五六點就要起床干活，不管是40度高溫還是下雪嚴寒天氣都沒有休息，非常辛苦，一般區(qū)縣環(huán)衛(wèi)工人工資在1500-2500不等，城市略高。工資較低是無可奈何的事情，畢竟環(huán)衛(wèi)工人各項條件相比其他職業(yè)都無優(yōu)勢可言。

作為城市的美容師，環(huán)衛(wèi)工人是不可或缺的，但是人卻是可以輕易更換的。隨著下崗工人的增多，一些勤勞樸實的大叔大媽都希望多少掙一點補貼家用，他們自身文化水平較低，但是踏實肯干。

就個人來說，我們要給予環(huán)衛(wèi)工人最大的尊重，不要看不清他們，更不要覺得親戚朋友是環(huán)衛(wèi)工人就丟臉，大家都在創(chuàng)造自己的價值罷了。日常生活中，管好自己的手和嘴，少給他們添麻煩。

王洪軍能當選中國十大杰出青年原因

第十九屆中國十大杰出青年：

王洪軍：勤學苦練，成功開創(chuàng)轎車修復(fù)新工藝的一汽――大眾汽車有限公司焊裝車間工長；

王洪軍，是一汽集團公司一汽大眾汽車有限公司焊裝車間的一名工人。在2007年國家科學技術(shù)獎勵大會上，獲得了國家科技進步二等獎。1991年，王洪軍從技校畢業(yè)來到一汽大眾焊裝車間做鈑金整修工的。鈑金整修是轎車生產(chǎn)中的一道關(guān)鍵工序，王洪軍毅然在這個崗位上一干就是17年。

國家科技進步二等獎獲得者、中國第一汽車集團公司鈑金整修工王洪軍先進事跡（當選原因）

2008年，國家首次在工人中評選國家科技進步獎，中國第一汽車集團公司一汽-大眾有限公司員工王洪軍在全國近千名候選人中脫穎而出。榮獲國家科學技術(shù)進步二等獎，成為中國一線工人獲此殊榮的第一人。

2007年2月27日在北京人民大會堂召開的國家科技獎勵大會上，他光榮地登上了領(lǐng)獎臺，受到了胡錦濤總書記等國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。王洪軍的獲獎?wù)f明了國家對培養(yǎng)高技能人才的重視，標志著千百萬產(chǎn)業(yè)工人和廣大普通勞動者可以通過崗位創(chuàng)新，成為科學技術(shù)的主人，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出更大的貢獻。

王洪軍發(fā)明制作了鈑金維修工具40多種2000多件，提高了轎車產(chǎn)品的質(zhì)量；創(chuàng)造了123種鈑金修復(fù)的方法，被命名為“王洪軍轎車鈑金快速修復(fù)法”，提高了轎車生產(chǎn)的效率；掌握了國際最高等級Q1標準的展車制作工藝，替代外國專家自做展車。近5年來，就為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值3400多萬元。

王洪軍愛崗敬業(yè)，技藝精湛，勇于創(chuàng)新，善于解決技術(shù)難題；他甘于奉獻，永不服輸，帶出了一支優(yōu)秀團隊，在平凡的崗位上，作出了非凡的業(yè)績。王洪軍是中國工人階級的杰出代表，是產(chǎn)業(yè)工人的時代楷模。

市委常委、宣傳部長王振華會見王洪軍圖冊

干合資產(chǎn)品，也得練好“中國功夫”

1991年，一汽-大眾投產(chǎn)，它是中國第一汽車集團公司和德國大眾公司強強聯(lián)手的產(chǎn)物。產(chǎn)品是引進德國大眾公司的暢銷車，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，需要高技能操作人才。

王洪軍畢業(yè)于一汽技工學校，1991年來到一汽-大眾，在焊裝車間做鈑金整修工。鈑金整修是轎車生產(chǎn)中一道關(guān)鍵的工序，它要在車身噴漆之前要對車身做全面的檢查并消除所有的缺陷，鈑金整修工被譽為“轎車車身的美容師”。

這個崗位又特別艱苦，不僅勞動強度大，而且噪音、粉塵大。40多米長的整修線，300多個燈管，到了夏天一動就是一身汗，襯衫一會就濕透了。再加上粉塵，脖子上都和泥了。剛進廠時，很多人去干電工、鉗工，又輕巧，掙錢又多。最早和他一起干整修的后來也都改了行，王洪軍在這個崗位上，一干就是17年。

王洪軍在做報告 圖冊

鈑金整修工作技術(shù)含量非常高，包括轎車表面修磨、鈑金缺陷整修、匹配間隙調(diào)整等很多內(nèi)容。一汽-大眾的轎車產(chǎn)品質(zhì)量要求非常高，每輛車都得是精品，不允許表面有一點瑕疵。轎車車身表面用的鋼板厚度只有0.75毫米，稍不注意，就會修薄修漏。剛開始干鈑金活時，鈑金整修主要是由4個德國專家負責，德國專家確實厲害，中方員工只能打下手，遞遞工具，干點小活，大活、難活還得靠人家。王洪軍想，“合資”是“合”，不能“靠”，干合資產(chǎn)品更得練好“中國功夫”。

王洪軍一邊打下手，一邊練“手”。有一天，老外下班了，他壯著膽，把老外判定修復(fù)不了的“白車身”（未噴漆的轎車車身）修了起來，干到二半夜也沒整好。第二天，德國專家發(fā)現(xiàn)后，很不高興，車間里也有人議論：“老外都修不了的東西，他還照量，不純得瑟嗎！”王洪軍感到很委屈，車間主任卻鼓勵他說：“別灰心，沒修好是功夫不到，‘中國功夫’是練出來的，功到自然成。”從那時起，他像著了魔似的，上班偷著練，下班也鼓搗。有一次，他在修頂蓋邊緣時，由于用力過大，工具一滑，頂蓋的邊緣正好切到他的脖子上，劃出個大口子，現(xiàn)在脖子上還留著疤。

王洪軍覺得光苦練還不行，必須在理論上武裝自己。于是，他就跑圖書館，翻閱相關(guān)資料，到書店買了《轎車表面維修》、《焊接技術(shù)》、《沖壓與成型》等十幾本技術(shù)書，自學了熱處理、機械制圖、金屬工藝等專業(yè)知識，對照書本反復(fù)操練。他發(fā)現(xiàn)修復(fù)“白車身”，先頂哪個點，后頂哪個點，哪用力大一點，小一點，都有說道。不同的轎車、不同的部位用的工具都不同。王洪軍又苦練了兩個月，終于修好了一臺車。車間主任看了后，很高興，特意找來德國專家鑒定。老外把王洪軍修的“白車身”切割成一條一條，分段進行檢測，還專門到質(zhì)保部，用儀器全面檢測，發(fā)現(xiàn)鋼板厚度、結(jié)構(gòu)尺寸等完全符合標準。德國專家十分佩服，一連說了三個：“verygood！”

運會火炬手王洪軍 指導(dǎo)工人圖冊

德國能OK,中國也能OK

自主創(chuàng)新，是增加國家核心競爭力的關(guān)鍵。建設(shè)創(chuàng)新型國家需要廣大工人及全體勞動者的參與，通過崗位創(chuàng)新，解決生產(chǎn)實踐中的技術(shù)問題。

王洪軍就是解決實際問題的專家。俗話說，手巧不如家什妙。鈑金整修工具至關(guān)重要。原來工具完全是德國進口的，一是價格高，一套工具10幾件，就得4、5萬塊錢；二是訂貨周期長，兩個月才能到貨；三是品種不全，有些缺陷根本就無法修復(fù)。

王洪軍開始琢磨自己做工具。看著小王拿著一些棒料、鐵板忙上忙下的，有人半信半疑地說：“自己做工具，能行嗎？”王洪軍說：“不做就永遠不行，做了總有一天能行。”

王洪軍做的第一件工具是修側(cè)圍的鉤子，開始著力點沒有找準，能夠著缺陷處，卻用不上力量，他調(diào)整了工具的彎度及尺寸，著力點解決了，但由于前端強度不夠，一用力鉤子就打彎變形。工友小韓開玩笑說：“我看你拉倒吧，這個鉤子我拿家去當爐鉤子正合適。”可是王洪軍并沒有灰心，他把做鉤子的材料進行了重新調(diào)整，由低碳鋼改為高碳鋼，這回強度上來了。可是沒過幾天，王洪軍用這個鉤子修門檻時，一使勁，鉤子前端折了，旁邊的德國專家說：“中國的，不好，德國的，OK”。

王洪軍心里想：哼，德國能OK，中國也能OK。他去技工學校向老師請教，看金屬材料和熱處理方面的書，對鉤子的不同部位采取不同的熱處理方法，經(jīng)過多次試驗，第一件工具終于做成了，大家都搶著用。那天，小韓在修車身側(cè)圍時，手里的幾件工具都用不上，就把王洪軍的鉤子拿來用上了，王洪軍看到說：“你咋也使上爐鉤子呢？”小韓不好意思地說：“還是這家伙管用。”德國專家也來跟王洪軍借鉤子，用了之后，豎起大拇指說：“Wang，Chineseok,too.”

從此，王洪軍對制作工具入了迷，由Z型鉤、T型鉤、打板等單件工具，又試制了多功能拔坑器等組合工具。拔坑器由拔頭、轉(zhuǎn)換接頭、沖擊桿、沖擊塊和把手組成，修“白車身”及漆面車身的各種凹坑非常管用。修“白車身”時，王洪軍用黃銅鉛焊和提拉工具，解決了死點坑和多層板鈑金缺陷無法修復(fù)的問題；修漆面車身時就比較復(fù)雜了，得在不破壞漆面的情況下把凹坑修平，不留絲毫痕跡。他想了一個方法，在拔坑器拔頭上涂上膠，用膠的粘力去拔坑，起初用的是801膠，造成沖擊桿和漆面沒法脫離，很容易損傷漆面。

他跑了二十多次化工商店，買了各種各樣的膠，都不行，后來又到長春理工大學向大學教授咨詢，反復(fù)試驗，終于找到了一種特殊的方法，使膠和漆面十秒鐘就能脫離。多年來，王洪軍發(fā)明研制出整修工具40多種2000多件，滿足了各種車型各類缺陷的修復(fù)，使整車質(zhì)量、生產(chǎn)節(jié)拍有了很大提高。

一汽大眾王洪軍獲吉林省“十佳青年”圖冊

創(chuàng)新方法，3年超越23年

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，每一個產(chǎn)業(yè)工人都要在生產(chǎn)實踐中不斷提高自己的操作技能和科學素質(zhì)，才能使工人階級的先進性與時俱進，不斷發(fā)展。

王洪軍在發(fā)明制作工具的同時，又開始著手總結(jié)快捷有效的鈑金整修方法，決心使車身整修的水平上一個新的臺階，產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍。

王洪軍根據(jù)多年操作經(jīng)驗歸納出了：“出手慢，勻速行，回手快，力集中”的手感檢查車身缺陷12字訣。總結(jié)出了凹坑，死點坑、邊緣坑、弧面坑等不同缺陷的各種整修方法，把自己掌握的整修技能和研制的一些先進方法和技巧進行整理、歸類，創(chuàng)造出了47項123種非常實用又簡捷的轎車車身鈑金整修方法。

2003年4月通過了一汽-大眾中、德質(zhì)保專家組織的評審和鑒定，被正式命名為“王洪軍轎車快速表面修復(fù)法”。專家一致認為，王洪軍的快速修復(fù)法對車身表面鈑金修復(fù)和調(diào)整具有重大的實用價值，居國際先進水平。王洪軍的快速修復(fù)法包括：轎車“白車身”表面缺陷修復(fù)法、漆后鈑金缺陷修復(fù)法、車身間隙平度超差調(diào)整法和展車制作法四個部分。

展車是汽車博覽會上的“名片”。它不僅展示企業(yè)產(chǎn)品，擴大品牌影響，而且是企業(yè)綜合實力的較量和企業(yè)文化的張揚。制作展車是鈑金整修工的最高境界，王洪軍制作展車堪稱一絕，但這一絕卻來之不易。

2003年以前，一汽-大眾的展車每年都要花費大筆資金聘請德國專家來做。每次德國專家做展車時，都不讓中方員工參與，怕影響展車質(zhì)量。

有一天下班了，王洪軍看見德國專家焊的行李箱搭接縫沒焊完，就試著焊了一段，第二天德國專家問：“這是誰干的?”王洪軍紅著臉說是自己干的。德國專家拍拍他的肩膀說：“小伙子，我都干了23年了，用你們中國話說‘不能一鍬挖口井’。”

一汽集體獎勵王洪軍速騰轎車圖冊

那天晚上，王洪軍失眠了，他深深知道干展車的功夫不是一朝一夕能練成的，但他不能等23年，他要只爭朝夕，用3年超越23年。王洪軍利用一切機會學習、揣摩做展車的技術(shù)，老外一動手干，他就在邊上仔細看，老外活一放下，他就認真記，老外下班了，他就在廢件上反復(fù)練。經(jīng)過幾年的積累，王洪軍掌握了十種展車制作方法，如車身內(nèi)表面壓痕去除法、行李箱流水槽壓痕去除法、前縱梁壓痕去除法、減振器護板壓痕除法等。

2003年，一汽-大眾采用了王洪軍做展車的方法，兩周內(nèi)就出色地完成了德國專家通常需要1個月才能完成的任務(wù)，結(jié)束了公司每年要花費大筆外匯聘請德國專家做展車的歷史。據(jù)統(tǒng)計，近3年來王洪軍共制作展車189臺，為公司節(jié)約費用700多萬元。德國專家贊嘆他：“王，你這3年超過了我的23年。”，說將來要高薪聘請他去德國做展車。

王洪軍的修復(fù)方法不僅在生產(chǎn)線及展車制作上得到應(yīng)用，而且在市場上發(fā)揮了作用，贏得了用戶。2002年8月，一汽－大眾銷售服務(wù)站接到河南鄭州用戶求援，有170多臺車被特大冰雹砸壞。當?shù)貙＜叶夹薏涣耍珖脦讉€地方請來的鈑金專家也都束手無策，他們都說不做膩子無法修復(fù)，而打膩子就會影響汽車使用壽命。

一汽-大眾為解決用戶燃眉之急，派王洪軍組成搶修小分隊，急速趕赴鄭州，他帶領(lǐng)6位同事，頂著酷暑，日夜奮戰(zhàn)，沒用添加劑，沒有打膩子，用他獨特的修復(fù)法，僅18天就修復(fù)了178臺受災(zāi)車，受到了廣大用戶的高度贊揚，被譽為“整修大王”。為一汽-大眾在河南地區(qū)樹立了良好的形象。

為了讓更多的人能掌握王洪軍的快速修復(fù)方法，王洪軍決定把它整理出來，寫成一本書。大家聽了都非常高興，給他打氣、加油，催他快點把書寫成。那些日子，他每天都寫到半夜，愛人也幫他打字，用了一年的時間完成初稿。但是專家一看說寫得不系統(tǒng)、邏輯不嚴密，王洪軍有點信心不足了。

這時候，一汽-大眾領(lǐng)導(dǎo)和焊裝車間同事給了他很大的鼓勵，集團公司工會也給了王洪軍很大的支持和幫助，使他堅定了信心，幾易其稿，用了將近2年的時間，終于完成《王洪軍轎車車身維修調(diào)整方法》一書，由吉林人民出版社出版發(fā)行。由于該書具有實用性、科學性，內(nèi)容通俗易懂，受到廣泛好評。

打造團隊，做真正的“千手觀音”

很多人都說王洪軍是生產(chǎn)線上的“千手觀音”。王洪軍說：“我只有一雙手，應(yīng)該讓更多的人、更多的手掌握‘中國功夫’，這樣才能形成合力，形成團隊，無堅不摧。”

10幾年來，王洪軍帶了很多徒弟，經(jīng)他培訓、聽他講課的人就更多了，很多人都成了鈑金整修的小專家，在捷達、寶來、奧迪、速騰等所有車型整修線上分兵把口的都是他的徒弟。

徒弟李然是獨生子，在家啥活都不干，上班才3天，就嫌鈑金活太累，說啥也不干了，王洪軍跟他說：“鈑金整修雖說苦點，干好了是門手藝，走到哪都有飯吃。”王洪軍又幾次給李然媽媽打電話，一起鼓勵他。后來他進步很快，現(xiàn)在已經(jīng)是捷達線整修班班長。

王洪軍獲獎圖冊

王洪軍對徒弟要求非常嚴，一有空就讓他們在廢件上敲出坑包，然后修平，一天要練許多次。有一回，王洪軍的徒弟劉瑞，練得不耐煩，沒有敲坑就說修好了，王洪軍發(fā)現(xiàn)后嚴肅地對他說：“學技術(shù)，來不得半點虛假，你糊弄它一時，它糊弄你一輩子。”這句話對劉瑞震動很大，從此像換了個人，別人修一個坑，他修倆，別人修倆，他修仨，終于練成了鈑金整修的一把“好手”。現(xiàn)在劉瑞在寶來線整修班當班長。

王力猛是王洪軍的得意門生，和王洪軍關(guān)系非常好，王力猛本以為在工作中師傅會照顧他，給他派好活。沒想到王洪軍總是把難活、累活交給他，王力猛開始鬧情緒了。王洪軍耐心地給他講道理：“累活也要有人干，累活也有技術(shù)。你是我的徒弟，更要起表率作用，多干累活，也能練出絕活。”后來王力猛干活不僅用力猛，難活、累活搶著干，還主動幫助別人，技術(shù)水平提高很快，不長時間就當上了奧迪線整修班班長。

尚國春是個農(nóng)民工，原來是干點焊的，對鈑金整修的活很有興趣，一有空就跟王洪軍學，為了教他，王洪軍的手被他劃了一寸多長的口子，小尚感到非常過意不去，王洪軍說：“沒啥，你要真學好了，我這口子就沒白劃啊。”小尚很爭氣，在一汽-大眾兩屆技術(shù)比武中，都拿了第一，被破格轉(zhuǎn)為正式工，這是一汽-大眾建廠十多年來從來沒有的事。在王洪軍的鼓勵下，只有初中文化的小尚現(xiàn)在正在讀大專，又在學德語。去年小尚被評為一汽“優(yōu)秀科技人才”。小尚說：“我一個農(nóng)村孩子，如果沒有我?guī)煾担蜎]有我的今天。”

現(xiàn)在王洪軍的很多徒弟又帶了徒弟，形成了200多人的高技能鈑金整修隊伍，成為干精品轎車的精銳部隊。

王洪軍覺得，要成為一名優(yōu)秀的工人，不僅要有過硬的技術(shù)，也要有甘于奉獻的精神。2004年，一汽-大眾的一種新車型剛投產(chǎn)，經(jīng)常出現(xiàn)一些新的問題，由于王洪軍才技術(shù)高、本領(lǐng)大、解決問題快，常常是下班后接到廠里救急電話。有幾回趕上愛人上夜班，他就把3歲的女兒一塊拉著，把車停在公司大門口，把女兒鎖在車里。有一次，他在線上干了3個多小時才跑回來，打開車門一看，女兒已經(jīng)哭成了淚人，對他說：“爸爸，上哪去了，這么長時間，我還以為你不要我了呢。”王洪軍趕緊把孩子抱起來，一摸孩子褲子都尿濕了，他的眼淚再也忍不住了。

王洪軍經(jīng)常利用業(yè)余時間義務(wù)為用戶修車，許多人慕名而來，他總是有求必應(yīng)。像寶馬、凱迪拉克這樣的豪華車他都修過，長春有車族很多人都知道王洪軍，他每年義務(wù)修車近百臺。

王洪軍在車間里首先提出捐助農(nóng)村貧困小學的倡議，得到全公司員工的熱烈響應(yīng)，共有1000多人捐助了5萬多塊錢，他們的行為也感動了外方經(jīng)理，德國專家也加入捐助行列。王洪軍和工友到農(nóng)村實地考察，選定了伊通縣馬鞍鎮(zhèn)崗陽小學。給130多名學生每人買了一套校服、書包等學習用品，還買了3000多冊圖書，為學校辦起了閱覽室。他們的義舉得到了原一汽-大眾總經(jīng)理秦煥明的支持，將公司更換下來的18臺微機捐助給學校，幫學校建立起了電教室，使學校的教學條件有了根本的改善。這之后，王洪軍他們又一起資助了長春市南嶺小學的4名家庭困難的小學生。

多年來，王洪軍獲得了很多榮譽，他被一汽評為高級專家，先后獲得了第一汽車勞動獎?wù)拢L春市、吉林省和全國“五一”勞動獎?wù)拢皇谟杓质　皟?yōu)秀高技能人才”，全國機械行業(yè)“技能大師”，全國機械工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新“十佳能手”和全國技術(shù)“能手”等榮譽稱號。

王洪軍獲得國家科技進步二等獎后，德國大眾集團專門為他發(fā)來了賀電，賀電說：尊敬的王先生，我們?yōu)橛心氵@樣的優(yōu)秀員工而深感自豪和榮耀，作為半個世紀以來工人獲得國家科學技術(shù)進步獎的第一人，您已經(jīng)成為大眾集團員工學習的榜樣。我們高興地通知您，您將作為“大眾集團奧林匹克員工活動”的一員，屆時出席2008年奧運會及相關(guān)活動。

王洪軍是在一汽這塊沃土上培養(yǎng)出來的創(chuàng)新型工人的典型代表，是一汽實施打造“三高”人才戰(zhàn)略結(jié)出的豐碩成果，他的事跡已經(jīng)在一汽產(chǎn)生了王洪軍效應(yīng)。目前，一個學知練技、勇于創(chuàng)新的熱潮正在興起。一汽廣大員工正以王洪軍為楷模，“學習、創(chuàng)新、抗爭、自強”，建設(shè)“三化”新一汽。王洪軍的事跡閃耀著時代的光環(huán)，全國各大主流媒體的事跡報道，激發(fā)了千萬產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新熱情，他們正以飽滿的精神和昂揚的斗志投身到創(chuàng)新型國家的建設(shè)中，為中國經(jīng)濟的騰飛，為和諧社會的建設(shè)建功立業(yè)。

參考：王洪軍[中國汽車行業(yè)第一位中國十大杰出青年]

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