網(wǎng)站小編空城舊憶據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“中國最出眾的職業(yè)（中國最好的十大職業(yè)排名,你的職業(yè)上榜嗎?）”報道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！本文目錄一覽：

1、中國最好的職業(yè) 2、中國十大最好職業(yè) 3、中國最牛的職業(yè)是什么？ 4、中國最吃香的十大職業(yè) 5、中國排名前十的職業(yè) 中國最好的職業(yè)

自由職業(yè)者

自由職業(yè)是指擺脫了企業(yè)與公司的制轄，自己管理自己。排在幸福職業(yè)第一位。

教師

教師常常被公眾比喻為園丁、蠟燭、春雨、靈魂工程師等等。

政府官員

政府官員也就是我們常說的國家公務(wù)員。

其中，教師這一行業(yè)的幸福感排名已經(jīng)連續(xù)4年位居前三名了。

中國最幸福的職業(yè) 老師連續(xù)4年排前三

“2015中國幸福小康指數(shù)”的調(diào)查顯示，教師是僅次于自由職業(yè)者之后，位居幸福感職業(yè)榜單的第二位。教師排這么高的名次，可不是一年兩年的事兒。我們來瞧瞧以往幾年的榜單吧！

年份 1 2 3

2012年

普通公務(wù)員 政府官員 教師

2013年 教師 政府官員 高管

2014年 政府官員 高管 教師

2015年 自由職業(yè)者 教師 政府官員

這個榜單就是根據(jù)每年的“中國幸福小康指數(shù)”調(diào)查結(jié)果而來的，通過這個榜單，可以看到教師職業(yè)最近幾年穩(wěn)居前三名，可見在大多數(shù)人的眼中，教師職業(yè)的幸福感還是很高的。

根據(jù)“2015中國幸福小康指數(shù)”調(diào)查：“影響職業(yè)幸福感的十大因素”排行榜

排行 項(xiàng)目

1

收入

2 個人能力體現(xiàn)

3 個人發(fā)展空間

4 職場人際關(guān)系

5 個人興趣的實(shí)現(xiàn)

6 福利

7 工作為自己帶來的社會聲望

8 領(lǐng)導(dǎo)對自己的看法

9 職位高低

10 單位實(shí)力

國內(nèi)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出調(diào)查“職場人幸福感在哪里”，結(jié)果顯示，超七成職場人有過幸福感，近三成人認(rèn)為在事業(yè)單位幸福感高。從大環(huán)境來看，83%的人認(rèn)為幸福與所在城市有關(guān)。而健康、家庭、人際關(guān)系則是職場人衡量幸福的主要標(biāo)準(zhǔn)。

本次調(diào)查的受訪對象中，男性占51%，女性占49%。其中，剛畢業(yè)的占8%，工作1-2年的占11%，工作3-5年的占26%，5年以上的占55%。

超七成職場人曾有過幸福感

“你幸福嗎？”這一簡單的問題曾被無數(shù)網(wǎng)友吐槽。在這個時代，幸福感似乎被偷走了。在職場中又會是怎樣的呢？據(jù)“在職場中你有過幸福感嗎？”這一題的統(tǒng)計結(jié)果顯示，有18%的人時常有，55%的人偶爾有，8%的人不確定，剩下19%的人“呵呵噠”。（見圖1）

從數(shù)據(jù)上看，超七成人在職場中感受到過幸福。所以幸福感并不是漸行漸遠(yuǎn)的。在職場中，找一份你認(rèn)同的職業(yè)并學(xué)會在職場中自我調(diào)節(jié)，幸福也離你不遠(yuǎn)。

職場中男性、女性幸福感誰高？

據(jù)“你認(rèn)為在職場中女性和男性誰的幸福感高？”這一題的調(diào)查結(jié)果顯示，選擇女性的占11%，選擇男性的占28%，選擇各占一半的為13%，選擇不好說的占48%。（見圖2）

從馬斯洛需求理論來看，男性與女性的職場幸福感是沒有區(qū)別的，均建立在物質(zhì)和精神的需求方面。男性員工在實(shí)現(xiàn)一定基礎(chǔ)的同時會更加看重職業(yè)的發(fā)展空間等因素，而女性則是要在不同身份中找到平衡。如果單從獲得幸福感的角度來看，女性相對于男性更為感性，更容易達(dá)成職業(yè)幸福感。

近三成人認(rèn)為在事業(yè)單位幸福感高

據(jù)“你認(rèn)為在哪類性質(zhì)的企業(yè)工作幸福感高？”這一題的統(tǒng)計結(jié)果顯示，選擇國企、央企的占25%，選擇事業(yè)單位的占29%，選擇外企的占17%，選中外合資的占6%，選擇私企的占15%，剩下的8%選擇其他。（見圖3）

83%的人認(rèn)為幸福感與所在城市有關(guān)

“你認(rèn)為幸福感與你所在的城市有關(guān)嗎？”選擇有的超過8成，沒有的占13%，不確定的占4%。（見圖4）

從大家所選擇的幸福感與城市的關(guān)系來看，83%的人認(rèn)為有關(guān)系。生活節(jié)奏快，消費(fèi)高，工作競爭、壓力大，住房困難，交通擁堵，教育支出費(fèi)用高，空氣質(zhì)量差等等，都會降低人的幸福感，給工作和生活帶來負(fù)面情緒。

據(jù)了解，“2015中國最具幸福感城市”有成都、寧波、杭州、南京、西安、長春、長沙、蘇州、上海、北京十座城市。其中，在“各指標(biāo)幸福感排名前五名”的榜單中，“住房幸福感”、“交通幸福感”、“天氣幸福感”排在首位的城市都是成都；“醫(yī)療幸福感”排在首位的是上海；“教育幸福感”排在首位的是北京。

[img]中國十大最好職業(yè)

國內(nèi)就業(yè)前景好的十大專業(yè)排名

第1名：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)雖然費(fèi)腦子，需要強(qiáng)大的思維支撐，但社會上的軟件設(shè)計師，網(wǎng)絡(luò)安全師等職業(yè)都是頗吃香的。

第2名：同聲傳譯專業(yè)。這個專業(yè)走紅的原因不難看出。隨著中國與世界的緊密聯(lián)系，同聲傳譯具有較大的市場缺口與較可觀的收入。

第3位：水利專業(yè)。看上去水利專業(yè)不貼近生活，但隨著國內(nèi)一大批工程的上馬，水利專業(yè)力壓，取得第三名。

第4名：能源交通專業(yè)。國內(nèi)的油田、氣田亟需這方面的人才。

第5名：建筑專業(yè)。建筑專業(yè)一直都是香餑餑，尤其是公用建筑、民用建筑方面。

第6名：外語專業(yè)。在中國舉辦北京奧運(yùn)會之后，外語專業(yè)的紅火程度一直停不下來。

第7名：電子信息類專業(yè)。電子信息專業(yè)屬于高新類，在全國尤其是珠三角有教廣闊的就業(yè)前景。

第8名：農(nóng)林類專業(yè)。農(nóng)業(yè)是中國發(fā)展的根本。農(nóng)林類專業(yè)的就業(yè)率一直都是居高不下的。

第9名：汽車維修專業(yè)。隨著汽車銷售率的上漲，汽車維修專業(yè)逐漸成為家長與考生的首選。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)汽修人才的缺口至少達(dá)到100萬。

第10名：外貿(mào)專業(yè)。外貿(mào)專業(yè)的人才具有較多的選擇權(quán)，可以選擇去私企，證券公司，外貿(mào)機(jī)構(gòu)等。

中國最牛的職業(yè)是什么？

中國最牛的職業(yè)是醫(yī)院院長，年收入千萬

? 吉林市中醫(yī)院（吉林市船營區(qū)北大街45號）多年來讓醫(yī)生掙提成，科室內(nèi)包、外包；患者遭殃！?院長—黃建鵬(本院護(hù)士),副院長—孔力（針灸）名目張膽的貪污，經(jīng)過他們的制定，形成規(guī)定，院長拿全院存利潤的2.5%，科室主任拿科室收入的2.3——1.5%。醫(yī)院日進(jìn)百萬，一個月3000多萬，院長一個月至少可以拿幾十萬，一年上千萬。而且還克扣醫(yī)生40%工資，逼醫(yī)生賺取提成，醫(yī)院所有任免不開職代會，全都用錢說話。果然是肥差，怪不得她肯花幾十萬當(dāng)院長。黃建鵬（73年生人）沒當(dāng)幾年護(hù)士，竟然當(dāng)上中醫(yī)院院長，大家想想這里面沒事？鬼都不信。

? 前幾天中醫(yī)院竟然又治死一個患者，該患者住院，吃著中藥就死了，患者欲告無門，因?yàn)橹嗅t(yī)院有個最能平事的院長——孔力，他們當(dāng)時允許死者住院時用她姑娘的醫(yī)保卡，結(jié)果治死人了想告都告不了。他們太狡猾了，不僅騙取國家醫(yī)保而且治死不用承擔(dān)責(zé)任。中醫(yī)院類似這樣的醫(yī)療事故發(fā)生多起了。

1、?醫(yī)院規(guī)定——醫(yī)護(hù)人員工資40%來自提成，每月15號開資；在吉林銀行的工資折上只開工資總額的60%（歸財務(wù)科），其余的40%靠掙提成賺回來（歸核算辦）。醫(yī)生搶患者，開大方，開花方，屢見不鮮！

? 現(xiàn)在湯藥提成由原來的12%降至8%，本院自產(chǎn)藥、化驗(yàn)、檢查等按17%提成。西藥、外進(jìn)成藥按5%提成。掛號費(fèi)50%提成，針灸、按摩、處置等提成是30%——50%（門診、療區(qū)），一個月下來醫(yī)生提成高的1——2萬元不等。全院職工每月都見不到工資條（含退休職工）。每月都因工資分配不合理打仗。

（1）門診病志不給患者，協(xié)定處方瞞騙患者。

? 為避免患者到外面抓藥。多年來吉林市中醫(yī)院建立了很多協(xié)定處方用代號。讓你看了也不知道是什么藥。不是本院藥劑科調(diào)劑臺的人，根本不知道是什么藥。自2012年9月13號改為電腦開方后，患者更看不到開的是什么藥。看完病拿著掛號票到收款處交款、到藥房抓藥。藥房投藥缺斤短兩，藥房每月可得數(shù)萬元提成進(jìn)行二次分配。主任得全額的1.5這不算，還要每月貪污1——2萬，不往下分。

（2）中藥飲片外包多年！

? *中藥飲片多年來包給南方藥商，所售款項(xiàng)4、6分賬，這也是吉林市中醫(yī)院的中醫(yī)特色！后因藥品質(zhì)量問題（假藥風(fēng)波）分贓不均，又迫于“進(jìn)二甲”臨時改為同仁堂供藥，藥品價格猛漲。

2、干部任免從不開職代會，捐官、索賄明碼實(shí)價

院長、副院長、主任、副主任，任命從不開職代會，明碼實(shí)價。就連來院做臨時工每月開800---1000元工資，合同工每月1200元的低收入群體都是被勒索對象。現(xiàn)在本院還有好多在編不在崗的同事在家，開最低生活保障，由原來的每月156元——漲到現(xiàn)在每月幾百元，醫(yī)院多年來吃著空餉，想回院工作也得花錢上崗，領(lǐng)導(dǎo)卻積極安排新人源源不斷來醫(yī)院工作，收款處、藥劑科、療區(qū)較為集中（每月工資800元——1200元）。外聘醫(yī)生多名（超執(zhí)業(yè)范圍工作),療區(qū)承包。科室外包、承包。

吉林市中醫(yī)院是事業(yè)單位，卻強(qiáng)迫醫(yī)生賺提成，吉林市中醫(yī)院日門診和療區(qū)收入上百萬元，但每年賬面都不見有什么剩余，錢都去了哪里？病志造假，雖出現(xiàn)多起醫(yī)療事故，可孔力院長擅長平事，老百姓死了白死。

老百姓看病難，看病貴，就是像吉林市中醫(yī)院這樣逼醫(yī)生掙提成的黑心醫(yī)院造成的。國家在大力醫(yī)改的情況下，吉林市中醫(yī)院竟然這樣猖獗，是誰給他撐腰？誰是他的保護(hù)傘？誰來監(jiān)管？請大家轉(zhuǎn)載，多轉(zhuǎn)載一次，就少一個人上當(dāng)受騙，我們就多一份力量！才會有人來處理吉林市中醫(yī)院這樣的黑心醫(yī)院。

本院護(hù)士出身，吉林市中醫(yī)院院長黃建鵬

中國最擅長平事的院長孔力（和我打官司就是個輸）

中國最吃香的十大職業(yè)

中國最吃香的十大職業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)，教育和培訓(xùn)行業(yè)，農(nóng)業(yè)，旅游行業(yè)，文化娛樂行業(yè)，智能家居，老年用品和服務(wù)行業(yè)，傳生物醫(yī)藥行業(yè)，健康管理行業(yè)，信息安全分析行業(yè)。

1、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)

最近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以迅猛的速度改變著以前的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。

2、教育和培訓(xùn)行業(yè)

中國適齡勞動人口基數(shù)巨大，勞動力技術(shù)技能培養(yǎng)的需求也是巨大的，這個行業(yè)的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。

3、農(nóng)業(yè)

從創(chuàng)業(yè)的角度看，城市創(chuàng)業(yè)成本高，競爭激烈，農(nóng)村則生機(jī)盎然，優(yōu)勢凸現(xiàn)。農(nóng)村的勞動力充足，自然資源豐富，創(chuàng)業(yè)成本低；逐漸富裕起來的農(nóng)民，對物質(zhì)文化生活需求的層次在提高，使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)成了吸引力最強(qiáng)、利潤最高的行業(yè)之一。

4、旅游行業(yè)

未來趨勢：數(shù)據(jù)表明，近3年來，中國在線旅游行業(yè)復(fù)合增長率超過3成，使得傳統(tǒng)旅行社越來越看重在線旅游市場的力量。

5、文化娛樂行業(yè)

很多地方也有客觀條件大力發(fā)展會展文化經(jīng)濟(jì)，但常缺乏宏觀大思路。現(xiàn)代信息化時代的傳播媒介，會加快這種新文化的擴(kuò)展速度，會迅速產(chǎn)生全國性的，甚至世界性的影響力。

6、智能家居

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，智能家電就國內(nèi)來言擁有著過億的潛在客戶，特別是追求生活品質(zhì)的年輕人，對智能家電的要求高，需求大，是最大的潛在客戶群。

7、老年用品和服務(wù)行業(yè)

我國老年用品和服務(wù)的市場供需之間的巨大差距，讓老齡產(chǎn)業(yè)“商機(jī)無限”。我國的老年用品和服務(wù)產(chǎn)業(yè)才剛剛起步，涉及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健產(chǎn)品、旅游、房地產(chǎn)等領(lǐng)域，在各方面的專項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)都還待開發(fā)。

8、生物醫(yī)藥行業(yè)

未來趨勢：生物醫(yī)藥是國家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其制藥技術(shù)將成為未來創(chuàng)新主動力，也是企業(yè)核心競爭力。在對研發(fā)人員的薪酬策略上，也可以看到生物醫(yī)藥行業(yè)對研發(fā)人員的重視程度。

9、健康管理行業(yè)

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步增長，但在物質(zhì)生活空前發(fā)達(dá)的當(dāng)下，不合理的飲食習(xí)慣及不良的生活方式卻對人們的健康產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。

10、信息安全分析行業(yè)

未來趨勢：從宏觀角度來分析，越來越大的市場規(guī)模，會導(dǎo)致人才需求劇增。智慧城市的建設(shè)也對信息安全體系提出了全新的要求，云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動支付等領(lǐng)域的應(yīng)用信息安全逐漸成為市場的主要發(fā)展方向。

職業(yè)

職業(yè)是指職能和行業(yè)。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè)=職能+行業(yè)，這樣才能算是一個完整的職業(yè)。主要分為生產(chǎn)、加工、制造、服務(wù)等。

中國排名前十的職業(yè)

中國排名前十的職業(yè)

1 、銷售

提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因?yàn)楦鱾€行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

銷售是一項(xiàng)報酬率非常高的艱難工作，也是一項(xiàng)報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、 IT工程師

提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領(lǐng)新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票。

隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價隨之上漲。

在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識：根據(jù)美國人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計算機(jī)技術(shù)。

此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會越來越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會有更好的薪資收入。

3、 建筑設(shè)計師

提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計而改變城市的設(shè)計師的年薪則不可計也。

地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計師成為價高人稀的“金領(lǐng)”人才。

國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

我國高級建筑設(shè)計師的缺口非常大。專家預(yù)計，未來5到10年，建筑設(shè)計師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

4 、高級技師

提名理由：培養(yǎng)出一個高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁鳎呒壖紟熞呀?jīng)成為稀缺資源。

各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。

普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個考了船長執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。

高檔鐘表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。

沒有一個老板會把高級技師的工作用時間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。

5 、公務(wù)員

提名理由：100萬人爭考公務(wù)員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。

工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。

100萬人爭考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。

公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>

公務(wù)員這個職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中。

6、 職業(yè)經(jīng)理人

提名理由：職業(yè)經(jīng)理人！這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價值的平臺。

職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個很強(qiáng)勢的經(jīng)濟(jì)推動力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。

職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬，跨國企業(yè)高層收入以百萬計。其增長不隨時間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。

人那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的關(guān)鍵職員。

7 、人力資源總監(jiān)

提名理由：千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

社會進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。

企業(yè)對人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會屬性。

8 、投資經(jīng)理

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理；其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑；最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力。

分析經(jīng)濟(jì)形勢，設(shè)計投資項(xiàng)目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，將風(fēng)險降到最低，確保回報最大。

9、 咨詢業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

提名理由：未來幾年的咨詢行業(yè)必然會以高于兩位數(shù)的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上，高級項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。

咨詢業(yè)，是對第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務(wù)為特點(diǎn)的各種行業(yè)的總稱。因其特點(diǎn)為智力型服務(wù)，也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”，請咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。作為一種智力密集型的知識服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識、信息、經(jīng)驗(yàn)為資源，針對不同的用戶需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。

10、 律師

提名理由：隨著我國法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個行當(dāng)?shù)纳鐣枨笤絹碓蕉啵蓭煹氖杖胍哺呔勇殬I(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。

按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務(wù)對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。

律師職業(yè)的基本特征是。具備必須的法律專業(yè)知識。以提供法律服務(wù)為職能。受國家保護(hù)和管理。

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