網(wǎng)站小編空城舊憶據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“網(wǎng)上找工作靠譜嗎（從哪里找工作好）”報道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！本文目錄一覽：

1、想找工作，在網(wǎng)上找可靠嗎？ 2、網(wǎng)上找工作靠譜嗎 3、在網(wǎng)上找工作靠譜嗎？ 4、網(wǎng)上找工作靠譜嗎？ 5、網(wǎng)上找工作安全嗎？ 6、去網(wǎng)上找工作靠譜嗎？ 想找工作，在網(wǎng)上找可靠嗎？

工作是很多人都需要經(jīng)歷的一個階段，然而一份好的工作會帶給人非常愉悅的工作感受，同時也可以拿到一些比較高的薪資，但是如果找到一份很差的工作，那么就有可能會讓人感覺到疲憊，甚至說對生活都覺得沒有興趣。所以說找到一份好工作是非常重要的，那么如果想要找工作的話，在招聘網(wǎng)站上找到工作可靠嗎？為什么呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

小編認(rèn)為在招聘網(wǎng)站上的工作有一些非常可靠，但是也有一些非常不可靠，如何來辨別招聘網(wǎng)站上的一些可靠工作呢？小編認(rèn)為是需要從以下的幾個方面來進(jìn)行辨別的。就比如說求職者可以先做一下自我的職業(yè)規(guī)劃和自我認(rèn)知，了解一下自己的技能，并且對自己能夠取得的薪資作為一個比較合理的預(yù)判，如果在招聘網(wǎng)站上的一些工作工資非常的高，并且他公司的注冊地是在海外的話，這種情況下一般來說都是非常不可靠的，如果工資是在合理的范圍內(nèi)，并且注冊地也是在國內(nèi)的話，其實可以去公司實地考察一下，再判斷是否可靠。

在網(wǎng)站上找工作時，需要做好自我的預(yù)判，同時也要做好工作和公司方面的一些調(diào)查，就比如說如果在網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)一家公司正在招人，并且薪資待遇和自我能力都非常的匹配，這個時候其實是可以通過一些軟件來查詢一下該公司的注冊地，注冊資本以及營運(yùn)風(fēng)險等等，如果這些都沒有什么太大的問題，就可以去投遞簡歷和HR詳聊，了解一下工作的基本內(nèi)容，這樣的話其實就可以判斷是否可靠了。

總的來說，如果想要找工作，招聘網(wǎng)站是一個非常好的選擇，但是網(wǎng)絡(luò)上的信息魚龍混雜，是否可靠還需要去求職者根據(jù)實際情況來進(jìn)行判斷。

網(wǎng)上找工作靠譜嗎

不太靠譜的,現(xiàn)在網(wǎng)上找工作一般就是騙人的多點(diǎn) 現(xiàn)在招聘公司大部分都是假的,你最好找熟人介紹或者直接去正規(guī)公司面試,因為現(xiàn)在騙子太多了,而且網(wǎng)上招聘的騙局也很多,要謹(jǐn)慎些,祝你面試成功,如有其它問題可以繼續(xù)咨詢我 一般來說是不靠普,但是你也得看是什么單位呀?如果是私人單位,還不錯吧!如果是企業(yè)性的招聘就比較難說了。

但我覺得,網(wǎng)上的東西有些時候并不準(zhǔn)確。我個人建議,還是去招聘會看吧。畢竟現(xiàn)場面試才是真的。當(dāng)然啦!現(xiàn)在找工作本身很難啊~我以前做過這方面的事情~呵呵。希望幫助到你~你要知道,不管哪種形式的招聘都存在著一定的欺騙成分.只是看你怎么區(qū)分罷了,如果你想找到正規(guī)、合法企業(yè)的話,那么就得找那種已經(jīng)注冊的,已經(jīng)在工商局有登記的企業(yè).不然一切都只是空中樓閣!一般網(wǎng)上招聘都要交錢的,不交錢的一般是騙人的,不要相信!不能完全肯定,但是一定不是很可靠的,不能相信。

現(xiàn)在的騙子很多,你自己也小心點(diǎn),不要隨便打開鏈接就可以了,還是到公司里面看吧,那樣靠譜點(diǎn)。

[img]在網(wǎng)上找工作靠譜嗎？

可能靠譜。

1、不管做什么行業(yè)，首先得有一個自己奮斗的目標(biāo)，就業(yè)前景的展望。現(xiàn)在網(wǎng)上有太多的招聘工作了，需要我們有一雙慧眼去識別這份工作的可靠性。

2、需要在正規(guī)的招聘網(wǎng)站投自己的簡歷，不要相信一些聽都沒聽過的網(wǎng)站。

3、收到對公司面試的要求的時候，不要太過于興奮，首先你需要了解一下這個公司情況，提前在網(wǎng)上查一下公司的詳細(xì)情況。

4、如果去面試發(fā)現(xiàn)公司規(guī)模很小，職員也沒幾個人，并且讓你交押金服裝費(fèi)什么的，請記住一律不要交，立馬就走，一般來說面試就讓交費(fèi)的幾乎都是騙人的公司。

5、如果讓你去面試的公司提供了很優(yōu)厚的待遇，結(jié)合一下自身的實際情況對比一下自己能否勝任這份工作，如果比自己的期望的薪資高出了好幾倍請一定要認(rèn)真思考這種公司的可信度。

6、一般公司都有試用期，請?zhí)崆傲私夂迷囉闷谵D(zhuǎn)正后的公司福利，避免遇上騙子公司，不然自己到時候就是免費(fèi)的勞動力了。

7、請您根據(jù)自身實際情況謹(jǐn)慎決定，尤其涉及您或第三方利益等事項，請咨詢專業(yè)人士處理。

在網(wǎng)站上找工作可以去智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城等一些知名網(wǎng)站投簡歷。一定要注意不要被騙。

網(wǎng)上找工作靠譜嗎？

靠譜，不過要認(rèn)準(zhǔn)平臺，現(xiàn)在大多人都是網(wǎng)上找工作，方便便捷，現(xiàn)在網(wǎng)上靠譜的招聘平臺有：智聯(lián)招聘、boss招聘、51job這些都是正規(guī)的平臺，您可以投簡歷試試！

網(wǎng)上找工作安全嗎？

“應(yīng)聘千萬條，安全第一條”

網(wǎng)絡(luò)求職，說白了還是一個求職的渠道，無論任何求職渠道，一雙識別工作的火眼金睛最重要。

目前網(wǎng)絡(luò)招聘主要有一下5種方式

綜合招聘

綜合類招聘是最早的一種模式，有10多年的歷史，目前占據(jù)了絕大部分的市場份額，即便在移動端上，前程無憂、智聯(lián)招聘的月活躍人數(shù)也在500萬上下。

但此類網(wǎng)站的營收結(jié)構(gòu)比較傳統(tǒng)，仍然靠廣告以及人力資源服務(wù)為主要盈利點(diǎn)，用戶體驗較差，且用戶粘性并不是很理想。雖然此類網(wǎng)站正在嘗試做轉(zhuǎn)型，但已有結(jié)構(gòu)的牽絆太多，短期內(nèi)很難有較大的變化。

分類信息招聘

招聘在分類信息網(wǎng)上只是一個功能模塊，但依托其龐大的本地信息服務(wù)，并且以地域作為區(qū)分的強(qiáng)線下場景，為低學(xué)歷人群，藍(lán)領(lǐng)階層的招聘提供了一個高效的求職途徑，且需求仍在不斷增長當(dāng)中。

垂直招聘網(wǎng)站

垂直招聘網(wǎng)站因其在垂直領(lǐng)域做深耕，擁有較好的用戶體驗，并且招聘的效率較高，同時由于其專業(yè)的劃分，為眾多高技術(shù)人才提供了一條便捷的求職途徑。

社交招聘

在社交招聘上，招聘信息流通更快，個人獲得相關(guān)信息的可能性更大，匹配度進(jìn)一步提升，效率更高，同時招聘方和求職方可以有效進(jìn)行溝通，同時擁有較多互動功能，如職業(yè)標(biāo)簽等，有較高的粘性，可以滿足求職者的個性化需求，另外“社交+招聘+大數(shù)據(jù)”的模式具有無限的可能性，但由于國民的觀念習(xí)慣等，職業(yè)社交或許還是較長的時間才能有很好的大眾普及度。

在線教育

在線教育作為新興的教育形式，現(xiàn)在正受到廣大群眾的熱捧，尤其在職業(yè)教育領(lǐng)域，相比線下培訓(xùn)班，線上的職業(yè)教育可以很方便高效地學(xué)習(xí)到有用的技術(shù)技能，同時職教用戶往往主動學(xué)習(xí)意識更強(qiáng)，該領(lǐng)域發(fā)展較為迅速，未來或許會成為眾多優(yōu)質(zhì)人才的產(chǎn)出地，在擁有大量的人才基礎(chǔ)上做在線招聘也更加水到渠成，雖然現(xiàn)在沒有開始，但將來或許會有極強(qiáng)的生命力。

在當(dāng)前主要的五種互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺模式當(dāng)中，綜合信息招聘平臺是眾多求職者的首選，占比達(dá)48.5%;其次是分類信息招聘平臺，占比為33.4%;垂直類招聘平臺排在第三位，占比為28.7%;社交招聘平臺與新型招聘平臺比例相差不大，約為二成。綜合信息招聘平臺成立的時間普遍較長，長時間積累的廣泛用戶是其排在首位的主要原因，但其他幾種模式的平臺成長速度也非常快，綜合平臺的先發(fā)優(yōu)勢越來越弱。

在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺各種不良體驗中，求職者最介意企業(yè)信息不真實，占比達(dá)34.8%;其次是個人信息遭泄露，占比為31.8%;介意求職耗時長的占28.1%，信息更新不及時也是求職者較為介意的因素，占比為27.2%。

我們也總結(jié)了6大求職隱患，僅供大家參考。

求職隱患一：海投簡歷成泄露個人隱私元兇

為了尋找一份適合自己的工作，馬上就要大學(xué)畢業(yè)的陳紅在很多招聘網(wǎng)站上海投簡歷，期望獲得更多的應(yīng)聘機(jī)會，沒想到，工作未果，卻接到較多的保險、培訓(xùn)公司的騷擾電話。

針對求職者個人隱私被泄露的問題，極有可能是求職者海投簡歷時，未經(jīng)仔細(xì)辨別，隨意將自己的私密資料泄露。目前國內(nèi)的招聘網(wǎng)站有2000多家，很多小網(wǎng)站根本不具備提供系統(tǒng)的招聘中介能力，求職者投遞簡歷時，要盡量選擇政府部門或者資質(zhì)和備案信息齊全的網(wǎng)站，最好集中在2-3家招聘網(wǎng)站，這樣也便于對求職記錄的管理。同時，不要隨意泄露自己的個人信息以免不法分子鉆空子，給自己帶來不必要的麻煩。

求職隱患二：個人簡歷信息監(jiān)管存在真空

將個人名字輸入到百度中，搜到的居然是以前在一些招聘網(wǎng)站注冊的個人簡歷，導(dǎo)致詳盡的個人資料完全被泄露，這是現(xiàn)階段很多求職者反應(yīng)的問題。目前，一些網(wǎng)站為了增加流量，并沒有屏蔽個人簡歷被搜索引擎捕捉的可能，由此導(dǎo)致求職者的個人信息被公開化，并帶來了一系列意想不到的麻煩！

目前，招聘網(wǎng)站在求職者個人信息監(jiān)管方面存在較大的真空，提醒求職者注冊簡歷時應(yīng)謹(jǐn)慎填寫個人資料，除了必要的手機(jī)和郵箱外，其他的聯(lián)系方式像家庭電話、QQ等可不必公開，以免騙子騙你的親人。另外，求職者找到工作后，應(yīng)選擇將個人網(wǎng)上簡歷進(jìn)行屏蔽

求職隱患三：招聘網(wǎng)站也山寨

最近 山寨文化流行，而國內(nèi)招聘網(wǎng)站中也存在著不少山寨現(xiàn)象。據(jù)了解，國內(nèi)很多招聘網(wǎng)站是中文域名相同，鏈接網(wǎng)址存在小小差異，求職者稍不注意就會誤進(jìn)入那些完全套取個人求職信息的招聘網(wǎng)站，再加上山寨版招聘網(wǎng)站對企業(yè)把關(guān)不嚴(yán)，造成一些騙子公司也隨意混進(jìn)來，可以隨意查看求職者的資料，導(dǎo)致一些安全意識較弱的求職者頻繁上當(dāng)受騙。

求職者和企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時，可參考一些特定的標(biāo)準(zhǔn)如：百度排名，一般百度排名前三的網(wǎng)站都是比較成熟的網(wǎng)站；招聘信息的更新頻率；人才中介許可證等，這樣可大大降低網(wǎng)絡(luò)求職的風(fēng)險。

求職隱患四：招聘信息魚龍混雜

網(wǎng)絡(luò)求職以其信息量大、成本低廉已成為求職新寵，但同時網(wǎng)上招聘的一些弊端如信息更新不及時，虛假信息滿天飛等則讓求職者非常頭痛。據(jù)了解，雖然招聘網(wǎng)站也會對企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行審核，如審核其營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營許可證，但還是防不慎防。

求職者要考察每條招聘信息的真實性和有效，包括仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登錄該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的情況后再投遞簡歷。再就是要隨時留意信息更新，以防錯過機(jī)會。

求職隱患五：面試企業(yè)存在水分

很多求職者經(jīng)常碰到這樣的問題：有時會接到一些公司電話要求參加面試，但是我并沒有投遞這家公司的簡歷。

碰到這種情況，求職者務(wù)必要特別注意，如果沒有投遞簡歷卻接到面試電話，很可能是你曾經(jīng)在某招聘網(wǎng)站注冊了簡歷，對方通過搜索該網(wǎng)站的簡歷庫選中了你的簡歷。所以在面試前務(wù)必要再上招聘網(wǎng)站核實一下這個企業(yè)的資料或者通過百度、google等搜索與該企業(yè)相關(guān)的信息，經(jīng)查證無誤后再去面試，避免因一些騙子公司的表面文章浮夸被被騙。

求職隱患六：收取保證金、押金成最大求職陷阱

據(jù)某招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示：職場中最大的求職陷阱當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。目前，國家已明確規(guī)定用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件。而一些不法分子正是利用了求職者急于找工作的心理，要求事先繳納一些應(yīng)當(dāng)由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用如服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，即使培訓(xùn)通過后，也會借用各種苛刻的工作條件和要求，迫使求職者知難而退。因此，求職者遇到此類公司一定要提高警惕，牢牢按住錢包是求職應(yīng)聘過程中首先需要注意的，甚至可以尋求法律途徑保護(hù)自己的權(quán)益。

隨著社會分工的深入以及信息技術(shù)的普及，職業(yè)和崗位將會更加細(xì)化。一方面，企業(yè)需要在有限的成本下找到專業(yè)化的人才，另一方面，求職者也希望能快速搜尋和匹配到合適的工作崗位。人才供需雙方都需要互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺提供更專業(yè)、細(xì)致的服務(wù)，而當(dāng)前主流的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺都是多行業(yè)甚至全行業(yè)覆蓋，往往很難提供專業(yè)和精細(xì)的服務(wù)。未來立足于專業(yè)化、細(xì)分化服務(wù)的招聘平臺將更受歡迎。

去網(wǎng)上找工作靠譜嗎？

找工作比較靠譜的網(wǎng)站個人認(rèn)為有以下幾個:

1、前程無憂

在前程無憂的網(wǎng)站里面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。這個網(wǎng)站集合了很多的系統(tǒng)，例如傳統(tǒng)的媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體等的。在前程無憂網(wǎng)，有專業(yè)的團(tuán)隊都能夠提供咨詢。同時還會招聘獵頭以及培訓(xùn)人才，到現(xiàn)在為止全國的很多城市都有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘建立在1994年，到目前為止，已經(jīng)有一點(diǎn)4億的用戶，并且與400萬家企業(yè)進(jìn)行合作。在2017年的時候，智聯(lián)招聘推出了一個全新的計劃，就是“企業(yè)智贏計劃”，數(shù)據(jù)庫非常的強(qiáng)大，并且，推翻了以往非常傳統(tǒng)的招聘模式。

3、58同城

58同城這個平臺自從2005年建立以來，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國現(xiàn)在已經(jīng)開設(shè)了27家分公司。58同城平臺在中國可以說是一個普遍性的平臺，有很多人在使用這個網(wǎng)站。在這個平臺上可以選擇地區(qū)，這樣在就業(yè)以及招聘時會非常的方便。

4、中華英才網(wǎng)

1994年的時候中華英才網(wǎng)正式成立，可以稱得上是全國最早的一個招聘網(wǎng)站。這個網(wǎng)站現(xiàn)在已經(jīng)得到了求職者以及企業(yè)的認(rèn)可。總部在北京市，并且在全國一共開設(shè)22家的分公司。管理團(tuán)隊人員素質(zhì)比較高，并且現(xiàn)在已經(jīng)超過1000人。

5、趕集網(wǎng)

在2005年的時候，趕集網(wǎng)問世。可以說趕集網(wǎng)具有專業(yè)性，并且項目也非常的廣泛。父親節(jié)能夠提供房屋的信息，同時還能夠進(jìn)行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。

以上就是網(wǎng)站小編空城舊憶據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“網(wǎng)上找工作靠譜嗎（從哪里找工作好）”報道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！

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